PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ABBOTT INDONESIA DEPOK

Noerlina Anggraeni, Cucu Rahya Agung

Abstract


The purpose of this study is to examine the impact of motivation and work discipline on the employee performance of PT Abbott Indonesia Depok. The research used quantitative methods, and data was collected by distributing questionnaires to 37 employees. The data was analyzed using multiple regression analysis with the least squares equation. Hypothesis testing was conducted using t-statistics and F-test to examine partial and simultaneous regression coefficients, validity, reliability, and classical assumptions. The results indicated that there was no significant positive influence between motivation and employee performance. However, there was a significant positive influence between discipline and employee performance. Additionally, together, motivation and work discipline influence employee performance.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Abbott Indonesia Depok. Menggunakan metode penelitian kuantitatif, pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 37 karyawan PT Abbott Indonesia Depok. Analisis data menggunakan analisis regresi berganda dengan persamaan kuadrat terkecil dan uji hipotesis menggunakan t-statistik serta uji F untuk menguji koefisien regresi parsial dan simultan, uji validitas, uji reabilitas, serta uji asumsi klasik.Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Motivasi dengan Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh positif secara signifikan antara Disiplin dengan Kinerja Karyawan. Secara bersama-sama terdapat pengaruh antara Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan.


Full Text:

PDF

References


Ariesni, S., & Asnur, L. (2021). Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Penelitian Dan Pengembangan Sains Dan Humaniora, 5(3), 363–369. https://doi.org/10.33096/jer.v2i2.428

Hasibuan, M. S. P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Jakarta : PT Bumi Aksara.

Kasyifillah, M. H., & Prijati. (2023). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT Usaha Yekapepe Surabaya. JIRM: Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 12(7), 1–18. http://jurnalmahasiswa.stiesia.ac.id/index.php/jirm/article/view/5421

Manafe, Y. A., Fanggidae, R. E., & Nursiani, N. P. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT.Mitra Suara Sejati Kupang. Journal of Management, 6(1), 103–112. https://doi.org/10.35508/jom.v6i1.1224

Mubaroqah, S., & Yusuf, M. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. KINERJA: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 17(2), 222–226. https://doi.org/10.30872/jkin.v17i2.7480

Putri, I. M. (2019). Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Telkom Tbk Cabang Soppeng. Metansi : Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Akuntansi, 2(1), 64–70. https://doi.org/10.57093/metansi.v2i1.76

Siagian, S. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.

Soetanto, E. (2012). Pengaruh Kemampuan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PTS. X Malang). Industri Inovatif: Jurnal Teknik Industri, 2(1), 44–51.

Sugiyono. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Cetakan Ketiga. Bandung : Alfabeta.

Sutrischastini, A., & Riyanto, A. (2015). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Gunungkidul. Kajian Bisnis STIE Widya Wiwaha, 23(2), 121–137. https://doi.org//10.32477/jkb.v23i2.164

Yanthi, P. B. O. N., Parma, I. P. G., & Heryanda, K. K. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. XL Axiata Cabang Singaraja. BISMA : Jurnal Manajemen, 5(2), 93–100. https://doi.org/10.23887/bjm.v5i2.22013

Yikwa, L., Pio, R. J., & Tumbel, T. M. (2017). Pengaruh Motivasi Terhadap Pengembangan Karir Karyawan (Studi pada PT Bank Papua Cabang Manado Provinsi Sulawesi Utara). JAB : Jurnal Administrasi Bisnis, 5(5), 1–6. https://doi.org/10.35797/jab.v0.i0.%p

Zahira, R. A., Handaru, A. W., & Wolor, C. W. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi pada Karyawan PT Inspeksi X. Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan, 14(2), 30–48. https://doi.org/10.36418/covalue.v14i2.3564




DOI: https://doi.org/10.56486/kompleksitas.vol13no1.515

Article Metrics

Abstract view : 445 times
PDF - 132 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

TERINDEKS OLEH :

Â