PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMPENSASI NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI

Reza Prasetyo, Ni Made Artini, Dhenok Darwanti, Tatyana Tatyana

Abstract


This study aims to examine the effect of financial compensation and non-financial compensation on the performance of accounting department employees in the Controller Function of the Finance Directorate of PT Pertamina Hulu Energi. The research data was collected through primary data, in the form of questionnaires distributed directly to respondents. Data collection was conducted using purposive sampling. The population and sample in this study were 45 accounting department employees at PT Pertamina Hulu Energi who met the sample characteristics. The results of the study indicate that financial compensation has a positive and significant effect on the performance of accounting department employees, non-financial compensation has a positive and significant effect on the performance of accounting department employees, and financial and non-financial compensation simultaneously have a positive and significant effect on the performance of accounting department employees.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi pada Fungsi Controller Direktorat Keuangan PT Pertamina Hulu Energi. Data penelitian didapat dari data primer berupa kuesioner yang didistribusikan secara langsung kepada responden. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan purposive sampling. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan bagian akuntansi di PT Pertamina Hulu Energi sebanyak 45 responden yang sudah memenuhi karakteristik sampel. Hasil penelitian menunjukan bahwa kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi, kompensasi non finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi, kompensasi finansial dan non finansial secara bersamaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Bagian akuntansi


Full Text:

PDF

References


Dwianto, A. S., Purnamasari, P., & Tukini, T. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Jaeil Indonesia. JESYA : Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah, 2(2), 209–223. https://doi.org/10.36778/jesya.v2i2.74

Fadila, N. E., Mulyati, & Sumarni. (2025). Analisis Peran Kompensasi Finansial dan Non Finansial dalam Meningkatkan Loyalitas Karyawan CV La Paris. JER : Journal Economic Resource, 8(2), 1017–1026. https://doi.org/10.57178/jer.v8i2.1623

Guntoro, Djunaedi, & Utami, S. (2024). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening. Margin Eco: Jurnal Ekonomi Dan Perkembangan Bisnis, 8(1), 1–15. https://doi.org/10.32764/margin.v8i1.4446

Hasibuan, H. M. S. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia : Edisi Revisi. Jakarta : Bumi Aksara.

Mangkunegara, A. P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT. Remaja RosdaKarya.

Natasya, F. J., Qurratu’aini, N. I., & Fitrianto, R. I. (2025). Peran Kompensasi Finansial dan Non Finansial Dalam Meningkatkan Retensi Karyawan. J-MACC : Journal of Management and Accounting, 8(1), 28–37. https://doi.org/10.52166/j-macc.v8i1.8711

Pahira, S. H., & Rinaldy, R. (2023). Pentingnya Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi. COMSERVA : Jurnal Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat, 3(2), 810–817. https://doi.org/10.59141/comserva.v3i03.882

Ratnasari, D. Y., Susilaningsih, N., & Heryanto, B. (2023). Analisis Pengaruh Pemberian Kompensasi Finansial dan Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan (Pada karyawan PT Astra International,Tbk-Daihatsu Kediri. RISK : Jurnal Riset Bisnis Dan Ekonomi, 4(1), 75–83. https://doi.org/10.30737/risk.v4i1.5212

Sutisna, D., Nirwansyah, M., Ningrum, S. A., & Anwar, S. (2024). Studi Literatur Terkait Peranan Teori Agensi pada Konteks Berbagai Issue di Bidang Akuntansi. Karimah Tauhid, 3(4), 4802–4821. https://doi.org/10.30997/karimahtauhid.v3i4.12973

Wisanggeni, D. H., Saputra, D. D., & Prasetio, T. (2024). Analisis Kompensasi Kerja terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan: Kajian Literasi. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen, 3(4), 116–131. https://doi.org/10.55606/jupiman.v3i4.4630

Zainuddin, M. Z., Djauhar, A., & Pratama, J. A. (2023). Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT PKS Utama Agrindomas Kecamatan Pondidaha Kabuparten Konawe. ARUS : Jurnal Sosial Dan Humaniora, 3(1), 35–44. https://doi.org/10.57250/ajsh.v3i1.178




DOI: https://doi.org/10.56486/kompleksitas.vol14no2.966

Article Metrics

Abstract view : 8 times
PDF - 3 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

TERINDEKS OLEH :

Â