PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMUNIKASI TERHADAP MOTIVASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN KONSULTAN MIGAS (Studi Kasus Pada PT Java Velosi Mandiri,dan PT Indonesia Classification Company)

Abstract

Sebuah organisasi bisa bertahan lama dan berkembang diperlukan komunikasi yang baik
diantara anggotanyaserta tujuan dari organisasi itu sendiri. Di dalam sebuah organisasi
pun terdapat sebuah budaya organisasi. Budaya organisasi dapat dilaksanakan oleh
seluruh karyawan apabila hubungan komunikasi antara bawahan dan atasan begitu juga
sebaliknya berjalan dengan baik. Budaya organisasipun dapat memotivasi karyawan
untuk meningkatkan kinerja. Tujuan penelitan ini adalah untuk mengetahui pengaruh
budaya organisasi dan komunikasi terhadap motivasi dan kinerja.
Penelitian ini dilakukan di dua perusahaan yaitu : PT Java Velosi Mandiri, PT Indonesia
Classification Company. Penelitian ini menggunakan sensus dengan mengambil seluruh
populasi yaitu 110 karyawan. Untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan
komunikasi terhadap motivasi dan kinerja digunakan analisis jalur.
Kesimpulan hasil penelitian adalah : (1) Budaya organisasi dan komunikasi berpengaruh
terhadap motivasi ; (2) Budaya organisasi dan komunikasi berpengaruh terhadap kinerja ;
(3) motivasi berpengaruh terhadap kinerja.