PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT INTI KARYA PERSADA TEHNIK

Yusnaldi Yusnaldi, Sri Yanthi Yosepha, Siti Nur Fanah

Abstract


The purpose of this study was to determine the effect of compensation, the effect of career development, and the effect of compensation and career development simultaneously on the performance of employees of PT Inti Karya Persada Tehnik. This research uses descriptive methods with a quantitative approach. The population in this study were all employees who worked at PT Inti Karya Persada Tehnik totaling 107 people, using the Slovin formula with an error rate of 5% obtained a total of 84 samples. The independent variables in this study are Compensation (X1) and Career Development (X2) with the dependent variable being employee performance (Y). The results showed that (1) Compensation variable (X1) has a significant effect on employee performance which means compensation has a role in influencing employee performance; (2) Career Development variable (X2) has a significant effect on employee performance which means it has a role in influencing the performance of employees of PT Inti Karya Persada Tehnik; and (3) Compensation and career development variables together (simultaneously) have a significant effect on employee performance at PT Inti Karya Persada Tehnik.

Tujuan dilakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi, pengaruh pengembangan karir serta pengaruh kompensasi dan pengembangan karir secara bersamaan terhadap Kinerja Karyawan PT Inti Karya Persada Tehnik. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di PT Inti Karya Persada Tehnik sejumlah 107 orang, menggunakan rumus slovin dengan tingkat kesalahan 5% didapatkan sejumlah 84 sampel. Variabel independen dalam penelitian ini adalah Kompensasi (X1) dan Pengembangan Karir (X2) dengan variabel dependen adalah Kinerja karyawan (Y). Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) Variabel Kompensasi (X1) mempunyai pengaruh yang signifikasn terhadap kinerja Karyawan yang berarti kompensasi mempunyai andil dalam mempengaruhi kinerja Karyawan; (2) Varaibel Pengembangan Karir (X2) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja Karyawan yang berarti mempunyai andil dalam mempengaruhi kinerja Karyawan PT Inti Karya Persada Tehnik; dan (3) Variabel kompensasi dan pengembangan karir secara bersama-sama (simultan) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Inti Karya Persada Tehnik.


Full Text:

PDF

References


Adawiyah, N. (2022). Peranan Kompetensi dan Pengembangan Karir Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Pegawai Kecamatan Pasirwangi Kabupaten Garut. SECAD : Secretary Administration Journal, 2(2), 78–89.

Balbed, A., & Sintaasih, D. K. (2019). Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Pemediasi Motivasi Kerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(7), 4676–4703. https://doi.org/10.24843/EJMUNUD.2019.v08.i07.p24

Daulay, R., Kurnia, E., & Maulana, I. (2019). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah di Kota Medan. Seminar Nasional Kewirausahaan, 209–218. https://doi.org/10.30596/snk.v1i1.3612

Dwianto, A. S., Purnamasari, P., & Tukini, T. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Jaeil Indonesia. JESYA : Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah, 2(2), 209–223. https://doi.org/10.36778/jesya.v2i2.74

Gerung, C. J., Dotulong, L. O. H., & Raintung, M. C. (2022). Analisis Perbandingan Kinerja PNS dan THL Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Minahasa di Masa Pandemi Covid-19. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10(2), 418–428. https://doi.org/10.35794/emba.v10i2.39416

Hasibuan, M. S. P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Jakarta : PT Bumi Aksara.

Mariana, L. (2020). Faktor Penentu Kinerja Pegawai Pada Dinas Perdagangan Kabupaten Mamuju. Jurnal Profitability, 4(2), 65–79. https://doi.org/10.26618/profitability.v4i2.3419

Nasution, I. (2015). Pengaruh Pengembangan Karir dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan di Yayasan Lembaga Pers dan Pendapat Umum Pantagon Suara Rakyat Medan. Jurnal Wahana Inovasi, 4(1), 175–179.

Nisa, A. I., & Wijayanti, Y. K. (2021). Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Boen Interior Surabaya. Jurnal Eksekutif, 18(2), 75–86. https://doi.org/10.60031/jeksekutif.v18i2.285

Nooh, F. O., Sepang, J., & Uhing, Y. (2017). Pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai PT. PLN (Persero) Wilayah Suluttenggo Area Manado. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 5(3), 2917–2926. https://doi.org/10.35794/emba.v5i3.17222

Santi, R., Tewal, B., & Untu, V. (2017). Analisis Pengembangan Karir Dan Kompensasi Serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank BRI Unit Bahu Manado. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 5(3), 3108–3117. https://doi.org/10.35794/emba.5.3.2017.17373

Sugiyono. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Cetakan Ketiga. Bandung : Alfabeta.

Syamsuddin. (2017). Penerapan Fungsi-Fungsi Manajemen Dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan. Idaarah: Jurnal Manajemen Pendidikan, 1(1), 60–73. https://doi.org/10.24252/idaarah.v1i1.4084

Umiati, S. D., & Hamka. (2023). Strategi Pengembangan Karir Untuk Mengatasi Turnover Intention (Keinginan Berpindah) Pada Personel Polri (Studi Kasus : Satker Bid Tik Polda Metro Jaya). JPLAN : Journal of Public Policy Applied Administration, 5(1), 1–13.

Wiguna, I. K. D. D., Mahadewi, N. P. E., & Wijaya, N. M. S. (2016). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja di PT Bali Daksina Wisata. Jurnal IPTA : Industri Perjalanan Wisata, 4(2), 78–81. https://doi.org/10.24843/IPTA.2016.v04.i02.p16




DOI: https://doi.org/10.56486/kompleksitas.vol13no1.492

Article Metrics

Abstract view : 129 times
PDF - 78 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

TERINDEKS OLEH :

Â